comercioyservicios@cta.org.ar

¿QUERÉS SER DELEGADO?

Para ser delegado y no ser despedido en el intento es necesario tomar ciertas precauciones.

¿Qué requisitos debo  reunir para poder ser elegido como delegado? Para poder ser candidato a delegado, se debe:

1. Ser mayor de 18 años de edad;

2. tener un año de antigüedad en la empresa (se cuenta desde la fecha de la elección para atrás), salvo que el establecimiento se haya instalado recientemente, en cuyo caso no se exige este requisito; tampoco se exige este requisito cuando, por la índole de la actividad, la relación laboral comienza y termina con la realización de una obra, o cuando se trate de un trabajo de temporada;

3. Estar hace un año (como mínimo) afiliado al sindicato con personería gremial.

¿En todas las empresas debe haber un delegado?

La  ley  establece  la existencia de un delegado en toda empresa cuya cantidad de trabajadores sea de diez (10) o más.

A su vez,  la cantidad de delegados varía en función de la cantidad de trabajadores:

De diez a cincuenta, debe haber un (1) delegado;

de cincuenta y uno a cien, dos (2) trabajadores;

de ciento uno en adelante, debe adicionarse un (1) delegado cada cien trabajadores

Además, en los establecimientos que tengan más de un turno, debe haber un delegado por turno.

La Ley  establece una duración máxima del mandato de dos años.

El mandato del delegado puede revocarse mediante la decisión de todos los trabajadores a través de una asamblea que, puede ser convocada por el sindicato o bien por los propios trabajadores (siempre que se reúna la voluntad de al menos el 10 % de ellos, que así lo peticione). Siempre que se revoca el mandato de un delegado, debe dársele a este el derecho de defensa.

Ok. Ya soy delegado. La empresa no nos paga las horas extras, cuando las reclamo me dice que los problemas que le planteo los discute con el sindicato. Voy al sindicato y me dan vueltas o me dicen que eso no nos corresponde. Si yo, o mis compañeros quisiéramos reclamar por nuestro lado ya que el sindicato no nos acompaña: ¿Es esto legítimo?

Claro que sí. La Constitución Nacional asegura a los trabajadores (en el art. 14 bis), la organización sindical libre y democrática. Por lo tanto, que una comisión interna se aparte del sindicato, organizándose bajo otra línea de pensamiento distinta a la de la conducción sindical, es perfectamente constitucional. El delegado o los trabajadores pueden reclamar por su lado cuando el sindicato no los acompaña.

¿Cómo sería?

Las salidas son dos: la individual y la colectiva.

Individualmente, el trabajador puede intimar a su patrón a que le pague las horas extras (esta intimación es retroactiva: incluye el pago de todos los meses en los que operó la ilegítima rebaja salarial, siempre que se dentro de los últimos 24 meses).

La salida colectiva tiene que ver con canalizar ese reclamo a través del sindicato, siendo el delegado gremial el puente hacia el mismo, o unificar los reclamos individuales.

¿En qué casos conviene optar por una o por otra salida?

La salida individual es recomendable cuando el trabajador no desea seguir en ese trabajo, en cuyo caso la intimación se lleva adelante a sabiendas de que puede desencadenar en un “autodespido” (si el empleador no le reconoce el pago de esas horas extras, el trabajador se considera despedido por la exclusiva culpa del patrón).

En cambio, la salida colectiva es recomendable cuando la idea es mantener el puesto de trabajo, pero sin dejar que se pisoteen los derechos de ese trabajador.

No reveles tu intención de postularte hasta realizar algunos pasos imprescindibles para resguardarte de la represalia empresaria, o de las prácticas desleales de actuales delegados o el propio sindicato.

También podés comunicarte con Comercio CTA para que te orientemos sobre los pasos posibles que pueden dar vos y tus compañeros de trabajo para organizarse cuando el sindicato de tu empresa tiene como política el abandono de los trabajadores.

 

Comunicate con Comercio CTA al 4307-3829 Interno 121 o escribinos un correo a empleadosdecomercio@cta.org.ar que te orientamos sobre las distintas alternativas para lograr en principio llegar a ser candidato.

 

 

6 Comentarios

  1. mauro's Gravatar mauro
    15 agosto, 2013    

    como podemos hacer para evitar malos tratos de encargados y gerentes, no hay dialogo como podemos llegar a que uno de nosotros tenga autoridad o respeto si es posible suspender a superiores que estam x acomodo y no entienden nada del puesto que se les a convocado

  2. alejo garmendia's Gravatar alejo garmendia
    29 agosto, 2013    

    hola, trabajo en la planta de nidera semillas, de Miramar sobre rota 88. les cuento no tenemos delegado y somos permanentes 50 o 60 trabajadores mas los temporarios que suman 20 por cada turno los cuales son tres. el tema es que me gustaría representar a mis compañeros de trabajo ya que la empresa pisotea los derechos que nos corresponden, por eso me gustaría saber como debo manejarme y contar con el asesoramiento que necesito. gracias

  3. ariel's Gravatar ariel
    30 agosto, 2013    

    soy un empleado de un supermecado trabajo de chofer somos casi 40 personas trabajando y no tenemos delegado queria en lo posible que me guien para postular un delegado y los pasos a seguir desde ya muchas gracias…

  4. daniel's Gravatar daniel
    18 septiembre, 2013    

    hola,soy empleado de comercio desde el 2002,quisiera ser delegado,en la empresa donde estoy no ahi uno…en la suc donde estoy yo somos 5 empleados….tenemos 3 sucursales….en total somos 15 empleados en la empresa…..mi pregunta es: se cuentan todos los empleados??para llegar a los 10 minimos?

  5. marcos's Gravatar marcos
    4 noviembre, 2013    

    Como ago para postularme sin que se enteren en mi trabajo. Tenemos un delegado pero. es ta arreglago con la empresa. El ultimo compañero que se postulo lo echaron

  6. romina's Gravatar romina
    13 noviembre, 2013    

    hubo elecciones en esta semana, estábamos postuladas dos listas, de las cuales una persona de la lista opositora no se encontraba afiliada al sindicato, el mismo día que se postulo se agremio y así mismo pudo postularse como delegada, siendo así que esa lista gano por un voto de diferencia, la excusa que nos dieron fue que como era una empresa que nunca nadie se postulo esa persona podía postularse. A si mismo, voto personal jerargico, o sea sup de enfermería, recursos humanos , facturación y demás. esto es legal, o no.gracias

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *

Puedes usar las siguientes etiquetas y atributos HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Bootstrap Examples

    Hello, world!

    This is a simple hero unit, a simple jumbotron-style component for calling extra attention to featured content or information.

    Learn more



    Oh snap! You got an error!

    Change this and that and try again. Duis mollis, est non commodo luctus, nisi erat porttitor ligula, eget lacinia odio sem nec elit. Cras mattis consectetur purus sit amet fermentum.

    Take this action Or do this


    Warning! Best check yo self, you're not looking too good.

    Well done! You successfully read this important alert message.

    Heads up! This alert needs your attention, but it's not super important.
    Anim pariatur cliche reprehenderit, enim eiusmod high life accusamus terry richardson ad squid. 3 wolf moon officia aute, non cupidatat skateboard dolor brunch. Food truck quinoa nesciunt laborum eiusmod. Brunch 3 wolf moon tempor, sunt aliqua put a bird on it squid single-origin coffee nulla assumenda shoreditch et. Nihil anim keffiyeh helvetica, craft beer labore wes anderson cred nesciunt sapiente ea proident. Ad vegan excepteur butcher vice lomo. Leggings occaecat craft beer farm-to-table, raw denim aesthetic synth nesciunt you probably haven't heard of them accusamus labore sustainable VHS.
    Anim pariatur cliche reprehenderit, enim eiusmod high life accusamus terry richardson ad squid. 3 wolf moon officia aute, non cupidatat skateboard dolor brunch. Food truck quinoa nesciunt laborum eiusmod. Brunch 3 wolf moon tempor, sunt aliqua put a bird on it squid single-origin coffee nulla assumenda shoreditch et. Nihil anim keffiyeh helvetica, craft beer labore wes anderson cred nesciunt sapiente ea proident. Ad vegan excepteur butcher vice lomo. Leggings occaecat craft beer farm-to-table, raw denim aesthetic synth nesciunt you probably haven't heard of them accusamus labore sustainable VHS.
    Anim pariatur cliche reprehenderit, enim eiusmod high life accusamus terry richardson ad squid. 3 wolf moon officia aute, non cupidatat skateboard dolor brunch. Food truck quinoa nesciunt laborum eiusmod. Brunch 3 wolf moon tempor, sunt aliqua put a bird on it squid single-origin coffee nulla assumenda shoreditch et. Nihil anim keffiyeh helvetica, craft beer labore wes anderson cred nesciunt sapiente ea proident. Ad vegan excepteur butcher vice lomo. Leggings occaecat craft beer farm-to-table, raw denim aesthetic synth nesciunt you probably haven't heard of them accusamus labore sustainable VHS.